春节期间，北京一家房企分管销售的副总裁在微信群里根据人数发了45个红包，第二天中午发现有5个人没领，该副总裁竟然要求这些员工当日下午四点前道歉并检讨，还要主动发200元红包，如果执行不到位，下午四点后移出群，年后处理。此消息一出，连日引发网友热议。

　　身为营销人员，密切关注工作微信群里的各种信息，确实是责任心和基本职业素养的表现。但这位副总裁发的是红包，并非是企业通知等工作信息，员工抢不抢红包与职业素养无关。再说，春节长假并非工作时间，员工利用难得的喘息机会与家人团聚，享受天伦之乐而不希望被打搅，属情理之中。这位副总裁因不抢红包就大发雷霆，欲处罚甚至开除员工，不但是耍官威，也是法律意识极其淡薄的表现。

　　牛年到了，领导者要少耍牛脾气，多做克己奉献、爱护员工的孺子牛。管理是一门艺术，任何时候，都不应以个人好恶随意侵犯员工权益。

　　孟亚生/文 王成喜/图