十九届中央纪委五次全会公报指出，要促进各类监督贯通融会，不断增强监督治理效能。进一步做深日常监督，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。强调做深日常监督、将监督端口前移，这对监督工作的精准化、精细化有了更高要求，为提升监督治理效能，一定要下足日常监督“绣花”功夫。

　　“风起于青萍之末”，党员干部的贪污腐化，都有一个循序渐进、从量变到质变的过程。人们对落马官员的关注，多聚焦在日常工作作风，如常听到作风霸道、纪律规矩意识差、交友随便、家教不严等评价，这从侧面说明日常监督的重要性。以“绣花”功夫开展日常监督，就要善于从党员干部日常行为与作风表现中发现倾向性、苗头性问题并及时“咬耳扯袖”，从而最大限度避免党员干部在违纪违法的道路上越走越远。

　　以“绣花”功夫开展日常监督，需要党委（党组）与监督执纪部门同向发力、形成监督合力。一方面，党委（党组）班子成员尤其是“一把手”要始终保持“赶考”的清醒，把党员干部监督工作贯穿单位思想建设、组织建设与作风建设全过程，同时带头遵守党纪国法、强化示范引领。另一方面，纪检检察干部要聚焦新发展阶段全面从严治党新要求，自觉做到知责于心、担责于身、履责于行，在监督执纪落细落小上下功夫，切实营造监督无处不在的浓厚氛围。

　　以“绣花”功夫开展日常监督，检验着干部的政治担当与政治能力。监督，意味着要同不良现象作斗争，成为别人眼中的“讨人嫌”。这就需要监督者既保持“立党为公、执政为民”的政治定力，又要不断创新监督方式，以同志般的相互提醒督促党员干部修正错误，纠正不良风气。“什么时候党充满活力，民族就有希望；什么时候党坚强有力，国家就兴旺发达。”只有把日常监督融入党员干部思想、学习、工作、生活、交友全过程，才能不断筑牢党员干部的廉洁防线，增强党员干部不想腐的行为自觉。