近日，上海某家具有限公司要求一员工产假期间每天写销售心得，而且规定每小时要写600字，每写一个错别字罚款50元，一个重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。

　　产假是国家法律明文规定的职工个人权益，任何单位和个人不得侵犯。而这家家具公司在职工产假期间还要求写所谓的“销售心得”，要么就是搞形式主义，要么就是要变着花样逼职工辞职。

　　企业要生存和发展，可以有自己管理措施，也可以形成自己的企业文化，但都必须建立在合法的框架之内，绝不能超越国家的法规条例，肆意侵犯职工的合法权益。对于“乱来”的企业，一方面要鼓励职工多举报，另一方面有关部门要多监管，一旦查证“实锤”，必须予以严厉惩处。

　　文/胡波 图/张永文