进入“十四五”，缺江少海、被形容为“沿海内陆城市”的海安，比任何时候都渴望人才。他们在城市西南板块拿出两平方公里土地，高标准建设海安高新区科创园，配套最好的教育、医疗、商业等资源。凡是入驻园区企业三年内免租金、提供60万—300万元起步资金，为的就是让人才感受到“如鱼得水、如鸟归林”的良好生态。
去年，从事芯片研发和销售的海安人任留涛抱着试试看的心情，踏进海安高新区科创园的大门。当时的他一无所有，科创园管理办公室为他提供了60平方米的办公室，生活、人才公寓等设施一应俱全。
任留涛的公司仅仅只有三名员工，但他紧紧抓住研发、销售“微笑曲线”两端发力，研发出的电源芯片主要用于电动汽车充电器以及冰箱、洗衣机、照明电灯等智能家具，小公司干出了大业绩，短短一年多销售近千万元，成了科创园“梦工厂”创新创业孵化的样板。
目前，海安高新区科创园已聚集了包括南京大学产业研究院、哈工大国际创新中心等在内的20多家科研院所，近200家科创型企业，年开票销售20亿元。
栽下梧桐树、引得凤凰来固然是“两情相悦”，但有的良禽也会择木而栖。海安积极倡导，在部分龙头企业构建人才柔性使用机制。中国天楹董事长严圣军告诉记者，他们在人才引进、使用上有独到秘诀，做到不为所有、但为所用，企业在全球建立了五大研发中心，国内专家有1700多、海外专家也有1200多人。人才不需要在企业上一天班，甚至连社保也不定要在江苏省内缴纳。而企业内部就可以进行高称评定。
“十三五”期间，海安累计引进国家级人才59人、高层次创新创业人才812人，人才综合竞争力跃居全省第五、长江以北第一。前不久召开的海安科技创新大会明确，力争通过3-5年的努力，重点产业领域关键核心技术和人才结构实现重要突破，全市创新能力大幅提升，建成科技强市、人才强市。
