审批“不见面”,核酸采样上门，大巴接新员工上岗

　　各区真招实招解企业发展难题

　　企业大量工人需定期开展核酸检测，“服务经理”多方对接，一个临时核酸检测采样点便设在厂区；外省工人无法按时到岗，大巴车“点对点”去接……连日来，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，南京各区拿出真招实招，用心用情为企解忧办事，让企业心无旁骛抓生产。

　　不出厂区，冷链食品从业人员就能检测核酸

　　9月4日下午2点，在南京浦口经济开发区江苏雨润肉食品有限公司厂区内，工人们保持一米线距离，逐一走到医护人员面前进行核酸采样。结束后，大家转身回到工作岗位，各自忙碌开来。看到这一幕，公司冷库总经理李钢颇为感慨地说，“多亏了我们的‘服务经理’。”

　　李钢口中说的“服务经理”，就是南京浦口经济开发区管委会产业政策部副部长胡婧。前不久，南京浦口经济开发区成立“服务经理”团队，共派驻164名服务经理，对辖区内389家企业进行全覆盖挂钩联系和服务。胡婧成为其中一员，雨润就是她的对口服务企业。

　　记者了解到，雨润现有员工450余人，其中240多人从事冷链食品的管理、运输等工作。根据疫情防控常态化要求，这240多人需定期开展核酸检测。“如果组织员工统一到采样点，不但增加租车等费用支出，还影响企业的正常生产。”李钢找到“服务经理”，说出了自己的“烦恼”。

　　带着这一问题，胡婧多次对接区卫健部门、采样机构等。最终，一个临时核酸检测采样点在雨润设立，每两周为企业员工开展5次核酸检测。“核酸检测采样点就在厂内，确保疫情防控和企业生产两不误。目前，公司生产线开足马力，产能已恢复到疫情之前的水平。”李钢说。

　　直通大巴，“点对点”接新员工上岗

　　国内5G基础建设快马加鞭，位于南京江宁滨江开发区的中兴通讯南京滨江智能制造基地，也在今年奋力提升产能。近日，记者走进该基地的智能工厂，只见生产线全负荷24小时连轴转，全力保障“新基建”崛起下5G网络设备交付。

　　工作人员在现代化生产线上加紧生产5G产品以供应市场需求。南报融媒体记者 崔晓 摄

　　“中兴通讯南京滨江智能制造基地总投入200亿元，是中兴在国内最大的5G智能制造生产基地。今年我们承接了广电700M、电信2.1G等国家战略重点项目，虽然有疫情影响,但8月份生产任务依旧创下历史新高。”中兴相关负责人透露。

　　产能刷新纪录的背后，有南京滨江开发区管委会对中兴通讯滨江基地的全力支持。和疫情前相比，基地员工总数不减反增。记者了解到，为了打消外地来宁员工的顾虑，南京滨江开发区管委会专门向贵阳等地的职业学校发去公函，介绍南京疫情防控成效，以及中兴通讯南京基地疫情防控封闭式管理等情况。同时，园区还协助企业安排大巴车，分批次、“点对点”接新员工到南京上班。

　　“7—10月，是中兴的量产高峰期。为了赶订单，企业急需招聘一批专业技术人员。但由于疫情防控影响，贵州、广东等低风险地区招聘的1200余名外省员工无法按时到岗。我们第一时间协助企业与相关地区及单位进行沟通，目前，首批515人已经上岗。”南京滨江开发区管委会招商一局王俊说。

　　“云端”服务，审批“不见面”

　　近日，南京雨花台区赛虹桥街道一企业急着要为员工参保，按照原先的政策，办事员需前往街道为民服务中心办理就业证，之后再办参保。疫情防控期间倡导“不见面”审批，中心工作人员随即通过为民服务中心“微信通道”，主动添加办事人微信，提供线上咨询、服务。

　　得知办事人的需求后，中心工作人员立即向其告知了最新的政策信息，即现阶段为员工参保不再需要提供就业证，只要员工办理了第三代社保卡便可直接办理，并提供了社保卡办理的多种途径供其选择。

　　考虑到用人单位员工较为分散，线上线下制卡对于他们来说都不便利。中心工作人员推荐办事员通过“省人社厅网上办事服务大厅”办理批量建档、批量参保停保等手续，解了用人单位的燃眉之急。

　　针对生产经营困难或缺工100人以上的企业，鼓楼区专门抽调社保、就业、劳动监察、劳动仲裁等方面业务骨干，为企业配备“人社助理”，“一企一策”做好服务，缓解企业“缺资金、缺人才、缺信息、缺法律指导”的难题。南京鼓楼区人社局相关负责人表示，通过“人社助理”牵线搭桥，截至目前，大学生专场、民营企业服务月综合专场等7场企业高校对接会招聘会已成功举办，一定程度上缓解了企业的用工难题。

　　南报融媒体记者 孙敬清 张希 鲁舒婷 于洁尘 肖凡 通讯员 李丽 赵燕