一手啤酒，一手烤串，社区空地上围篝火而坐，从创业打算聊到工作计划…...最近，南京建邺区海智湾国际人才街区，为欢迎近新入住的海外归国的年轻人，开启了一场时尚活力的“BBQ”（户外烧烤）派对。“年龄相仿、经历相似，志趣相投，没想到能遇到这么一群有趣的邻居，有什么好点子、好想法马上就能和他们一通海聊！”95后姑娘杨超越毕业于日本早稻田大学，从网络上看到南京“海智湾”人才政策后，决定来这里“闯闯”。BBQ现场，她当即组建了一个群聊，不出几分钟，所有邻居们“集结入群”，群名：建邺“海智湾”家人。

　　当前，建邺区率先启动南京“海智湾”计划，人才公寓迎来首批近60位海外归国人才，他们分别来自英国、美国、澳洲，日本，韩国等全球各地的顶尖名校……平均年龄26岁上下，有的是本科、硕士，也有博士。至少此刻，他们的目标一致——怀揣理想，大干一场，成为“新南京人”。

　　怀揣空前的诚意和胸怀——向全球海外学子发送一封“邀请函”

　　纵观全球，“湾区”意味着海洋和科技、开放和融合，世界银行曾有一份数据显示，全球60%的经济总量集中在港口海湾地带及其直接腹地。立足当下，“湾区”成为一种象征——指向未来的城市发展新阶段。

　　作为长三角唯一一座特大城市，南京始终对“以江为轴、跨江发展”寄予厚望，锚定“湾区经济”，她亟待一场趁势而为。

　　此次“海智湾”计划重磅而出，毫不掩饰地彰显着南京发展的野心、纳才的决心，以及不断革新的“人才观”。“海智湾计划涵盖四个片区——建邺、江北、江宁，紫东，将凭借各自优势，吸纳全球顶尖高校的不同学科人才，3个月内，免费入住人才公寓，享受津贴，还有专业人员‘一对一’开展创业政策辅导或职业规划和创业孵化，3个月后是否选择南京，全凭自愿，但如果留下，创业资助资金最高可达1亿元。”南京市委组织部人才一处负责人从事人才工作多年，她坦言，如此大手笔、大气魄的招揽人才，尚不多见，“这是一封诚意满满、且充满胸怀的‘邀请函’，希望海外人才能走进南京看一看。”

　　“海智湾”旨在打造“国际人才街区”，“首站”服务是一大亮点，人才政策模式也是全国首创——只要符合全球高层次产业人才、世界高水平大学（研究机构）青年留学人才标准，即可享受“拎包入住”人才公寓，3个月内租金全免，期间每月发放3000元研习补贴；对掌握关键核心技术的海外科技人才，提供500平米以上免费办公场所，给予500-1000万元配套资金；顶尖人才，综合资助最高1亿元……“来到一座陌生的城市打拼，需要适应期，我们在3个月内做好人才落地、生活，以及事业启航的服务，让人才毫无负担地走进南京、感受南京。”负责人说，“海智湾”聚焦人才初次落地阶段需求，打造“类海外”环境，提供管家式工作、生活服务。

　　无论你在世界哪个角落，只要打开“我的南京”APP，进入人才服务页面，都可以找到“海智湾服务专区”，申请“入湾”。据悉，截止目前，有意向来宁，且通过审批的海外人才数已达到253名，年龄主要集中在23岁～45岁之间，不乏哈佛大学、麻省理工学院、剑桥大学、日本东京大学、加拿大多伦多大学等各地名校毕业生，也有不少拥有“世界500强”任职的工作经历。

　　这是一趟“破冰之旅”——“大世界”与“小生活”皆可得

　　3个月的时间能做什么？日前，记者走进率先启动的建邺“海智湾”社区，带着好奇“做客”这群年轻人的公寓，了解他们来宁后的社交、生活和工作。

　　这是一趟双向的“破冰之旅”，对这群海外归来的“异乡客”如此，对南京来说亦如此。“3个月，差不多可以了解一个人，也差不多可以了解一座城，我们在感受南京，南京可能也在了解我们。”95后姑娘杨超越眼中露着期待，比起同龄人，凭添了几分干练和独立，她向记者聊起自己之前经历过的各种“漂”——日本留学，在东京感受过“高密度”的生活，上海“阿里云”求职，在“996”中体会过“快节奏”的工作。“基本上就是连轴转，不停地要开会，一周都空不出一顿饭的时间给朋友，而加班工资永远跑不过房价。”她直言，如今想来南京看看，就是希望换个节奏，切换下“hard模式”，寻找一种往前有“大世界”，转身也有“小生活”的可能性。

　　求职面试，杨超越很快在建邺河西找到“大世界”，作为南京金融中心，这里集聚众多银行、金融机构以及小米等大企业。“现在的南京，头部机构、企业越来越多，可以满足年轻人的职业发展需求。”杨超越根据区组织部门的推荐，最近跑了不少单位参加面试，意向与一家银行签约，后续还将与建邺组织部工作人员细问“人才房”购买办法，打算正式落户南京。

　　在“海智湾”，青春时尚的社区氛围，让这里的年轻人“一转身”就能拥抱理想的“小生活”。“择邻而居，择趣而处，这简直是最理想的生活！”记者见到汤雨晴时，正是她入住海智湾整整一个月的日子，在这期间，她已经和好几位邻居处成了“小姐妹”，分享南京哪里的咖啡好喝，也常常围绕创业计划探讨到深夜。她毕业于韩国汉阳大学，也尝试过去美国“闯荡”，如今又来到南京，她在不断“移动”中，择业也择城。她告诉记者，希望把自己的创业项目——自助洗衣APP带进南京。

　　“我想先开几家自营的洗衣店并与其他洗衣店合作，并整合资源打造APP，用户可以自主选择洗衣商店，选择物品分类，3小时内完成洗衣到消毒的全过程，平台还将提供送取件上门的服务。”汤雨晴说，南京气候湿润，拥有洗晒的市场潜力。经过多次实地走访，她看中了南京南部新城区域，目前，她已经完成了选址、设备、物联网技术等准备工作。“现在就差资金了。”汤雨晴告诉记者，当前正在积极申请南京大学生优秀创业项目评比，希望通过各类渠道得到市场和投资人的肯定。

　　多样化的生活方式、有趣的居住体验，有温度的社区氛围以及友善的专业服务，这是建邺“海智湾”管家服务的几大亮点。“你好，我是管家BoBo，如有需求可来前台找我哦。”海智湾建邺片区客房部负责人沙人俊指着自己的胸牌笑着说。“每位客人来，从入住伊始，我们就开始了管家式服务。公寓内有任何问题他们都可以联系我们，我们帮助维修或解答，另外还提供每周一次的房间清扫服务。”

　　3月初，海智湾建邺片区成功举办首场BBQ活动，原本不太熟悉的“邻居们”，在美食和音乐的陪伴下，增进了解，交流畅谈，进一步拓展“朋友圈”；3月16日，社区还组织了一场创意团扇DIY活动，制作一把春意十足，春花摇曳的团扇，用灵巧的双手将春天留在身边……“我们希望他们可以在异乡快速找到归属感、认同感，平稳度过3个月的‘衔接期’，顺利留在南京居住、生活、社交，创业。”管家介绍，建邺“海智湾”接下来还将推出烹饪大赛、国际音乐节、万圣节主题装扮等系列活动。

　　这是一场“青春力”的归来——为南京注入“创新因子”

　　地区发展的积极态势，会折射到社会精神面貌上。南京这座古都城，正站在时代“风口”上，为更多年轻人敞开大门，辐射着青春的荷尔蒙。

　　“海智湾”定位明确，目标清晰，细看“入湾”申请人信息，除毕业于海外名校外，最大的特点就是“年轻”，平均年龄只有26岁上下，年龄最大也不超过45岁。“这次的人才政策，在一定程度上是希望改变城市人口结构和人口质量，他们不但带回知识、技术，更重要的是还带回了观念。”市委组织部工作人员坦言，期待通过引进高层次青年人，为南京储备一支有技能、有战斗力的创新“主力军”；同时也向世界发出一种新势力的召唤，为南京发展注入“青春力”。

　　青春意味着气质上勇敢多于怯懦，冒险进取多于舒适苟安。“南京拥有国内的最好的智能电网产业基础，聚集了大量的电力相关的人才，我们有信心做研发、拓市场！”今年31岁的哈佛大学访问学者廖诗武博士决定入驻紫东“海智湾”，计划在3个月内推进能源数字化及优化平台的开发工作，并在南京建立研发机构。“我们将加大对电力建模引擎及求解引擎的研发，着力解决目前电力市场模拟平台效率低，成本高的问题，力争全面替代国外求解器，填补市场空白。”他说，南京有很多支持高层次人才创新创业的优惠政策，让他很动心，但最重要的是，这座城市包容大气，很动人。

　　本科就读于清华，硕士毕业于中科院，博士求学剑桥……济南人梁洪乾有份很亮眼的履历，刚刚步入40岁，正是“大展身手”的绝佳年纪。实际上，凭借掌握“干雾过氧化氢”灭菌技术，近年来他已和合伙人于英国、德国、奥地利等地顺利拓展市场，去年他带着技术回国，希望在国内建立研发部门。“听朋友推荐了南京的政策，就想来找找机会，上一次来南京还是80年代，此次来宁发现变化太大了，刷新了我对‘古都’的认知。”梁洪乾坦率地说，比起深圳、上海，南京在高端资源、国际化程度方面还有提升空间，但南京科教资源丰富，创业成本、生活成本相对较低，于此奋斗，未来可期、信心十足！

　　“南京是座来了就不想走的城市！它悠长厚重，却也时尚大方，对来自外部的新鲜血液宽容、吸纳，极具创新潜质。”95后小伙于逸尘去年毕业于美国约翰霍普金斯大学，在人才政策的牵引下入住海智湾紫东片区，仅仅半个月就找到“归属感”，目前担任南京经开区AMINO人工智能研究院基金投资经理，未来将积极为南京引入国内外优质高科技项目。如今，他已经开始了从公寓、公司“两点一线”的生活，每天上班只需步行几分钟，他还分享了一个细节——公寓前台还设有政策查询的机器，这对于刚从国外回来，不熟悉国内大环境的人来说，十分便利。

　　不求所有，不拘一格——革新的“人才观”

　　3个月的“海智湾”计划是一个“人才新政”，也释放了一个明确的信号：南京欢迎人才、尊重人才，不求所有、不拘一格。

　　3个月后，如果人才没有选择南京，会不会觉得“亏”？面对记者的疑问，市委组织部工作人员笑言，尊重人才，也意味着尊重人才的选择，南京有这样的胸怀和气度。“3个月内，我们不对享受免租、津贴的人才进行考核，他们可以自由、自主地在这里生活、工作，寻找机会，3个月后，也可以自主选择是否留在南京。”工作人员说，南京予以人才开放包容的政策，即便3个月期满，依旧没有选择南京，相信也会对“海智湾”生活充满美好回忆，或许未来还有可能转化为南京发展的“一股力量”。

　　“海智湾”计划是一次“启航”，且以“长远”为航向。一方面，它必将增进海外人才对南京的了解——无论好不好，先请你到南京看看。另一方面，这一新政也具有现实意义，南京市科技局办公室相关责任人表示，服务科技强省，我们的确需要一批青年科技人才和创新团队，只有完善科技创新人才结构，才有可能攀登科研更高峰。他提到，当前，网络通信与安全、绿色低碳、集成电路、半导体等都是南京的产业优势，必将为国内国际人才提供“没有天花板”的创新舞台。

　　“率先建设海智湾国际人才街区，是南京高层次人才引进政策的再提高和再升华。”省社科院区域现代化研究院副院长丁宏表示，高层次人才对于城市发展、产业升级以及创新建设有着关键的影响作用，能否吸引人才、留住人才、充分发挥人才的积极能动作用，是当前城市在全球竞争中取得致胜优势的核心要素。

　　提及“海智湾”新政特点，他谈到，海智湾探索打造“类海外”环境，通过为人才提供全景式、全链条式的服务，最大程度地满足人才实现更高发展的“一揽子”需求，有利于建成引才聚才的“强磁场”。但他也提醒，很多海外人才是因为教育、房价，创业等综合因素，被吸引到更加自由、宽松的城市，要让他们真正“留下来”，关键还要提供给他们能够充分发挥作用的舞台，以及建立对于人才价值合理科学评估与“再激励”的创新机制。

　　新华日报·交汇点记者王梦然 朱璇/文 余勤雍/摄