交汇点讯 昨天，连云港市召开市区营以下及技术军转干部公开选岗会议，89名市区营以下及技术军转干部按量化积分分值，由高到低顺序自主选择了工作岗位。

　　“今年是新中国成立七十周年，也是我市创建全国双拥模范城‘八连冠’的攻坚之年，做好今年的军转干部安置工作意义重大。参加今天自主选岗的共89人。市政府按照接收人数和岗位数1：1.2的比例确定了113个工作岗位供大家选择。”连云港市退役军人事务局党组副书记、副局长徐为怀在选岗会议上表示。

　　采访中记者了解到，为保证安置工作的公开公平公正，连云港市安置部门主动邀请并全程接受纪检监察部门的工作监督，真正实现了“阳光操作”。一是规范接档。军转干部档案到达连云港市后，第一时间邀请市纪检监察部门工作人员对档案进行封存，从源头确保原始档案材料的真实有效。二是积分、核分、选用全程监督。在量化积分、军转干部核分，以及高层次人才选用环节，主动邀请市纪检监察部门以及局内部监督人员共同实施监督，并请军转干部本人签字确认。三是自主选岗全程监督。在军转干部自主选岗现场，主动邀请内部、外部监督人员、新闻媒体、驻连部队代表以及军转干部家属，广泛参与监督，确保自主选岗工作的公开公平公正。

　　为了使军转干部能够尽快转变角色再立新功，连云港市今年将继续开展专项培训，选送军转干部到江苏海洋大学，进行为期一年的培训。帮助大家提高履职能力，适应地方工作需要。

　　“连云港市实行军转干部阳光选岗，并且提供的岗位基本能够满足大家的选岗愿望，我很感谢。转业不转色，下一步我将继续加强学习，适应新的工作岗位，为地方经济社会发展做出贡献。”参加今天选岗的军转干部孙波说。

　　交汇点记者 戴通 通讯员 唐建勇