在攻坚创效行动中，江苏淮安齐湖油库党支部创新提出“五小工作法”，把党建工作与企业生产经营活动深度融合、同频共振，达到“合作双赢”的目标。依托党支部的正确引领，齐湖油库各项生产管理工作均取得优异成绩。

　　一刻钟小党课。针对党员平时忙生产经营多、难有固定时间学习的实际情况，齐湖油库党支部“化整为零”，利用每周早例会和每天工作前15分钟，组织党员和入党积极分子轮流上好内容丰富的小党课，领学党章党规和系列讲话，畅谈个人学习体会并创新党课形式，开设“党员先锋讲坛”活动，鼓励优秀党员、先进劳模走上讲台上党课，用自己的话、讲自己的事、给自己人听，推动每一名党员真学、真懂真信、真用，增强做合格党员的自觉意识。

　　一面墙小板报。综合利用油库生产经营场所的走廊、围墙等设置宣传橱窗、展板等，以漫画、图表等形式集中宣传党章党规和系列讲话、党员先锋岗、党员责任区等主要内容。在车间班组集中张贴党员问题清单、责任状、承诺书，展示党员学习心得、家规家训、名言摘抄等，营造浓厚的学习氛围。

　　一系列小活动。开展“发挥党员先锋模范作用，相约美丽周五”党日活动，组织党员及群众代表利用每周五的下午对油库现场设备、卫生死角等需要突击处理的事项进行集中整治，树立党员以身作则、先锋模范形象，该项活动已形成制度，得到广大员工的认可和好评；组织党员及群众代表到刘老庄八十二烈士陵园、周恩来纪念馆参观，接受革命传统教育。通过缅怀革命先烈、重温入党誓词，进一步坚定理想信念、强化宗旨意识。开展“放飞心情喜迎新春”、相约白马湖徒步走，乒乓球、羽毛球、拔河比赛、有奖知识抢答、演讲比赛、征文比赛等各类活动，通过多种形式的组织活动，让广大员工共同感受支部的凝聚力和向心力。

　　一星期小典型。不断推进“比学赶帮超”活动，营造“见红旗就扛，有第一就争”的浓厚氛围，以党员的示范引领推动油库各项工作的开展。结合党员日常学习和工作表现，按照工作质效、建言献策、服务品质三个维度评选“每周一星”、“每岗一星”，引导党员以“每周一星”、“每岗一星”为标杆，学做结合、以学促做，争当骨干、发挥作用。持续深化“党员责任区”、“党员示范岗”创建工作，进一步明确责任、落实职责，在创建成效上下功夫，让每一名党员牢固地树立党员意识，让“我是一名党员、我是一面旗帜”根植于工作岗位，并力争得到广大群众的认可。

　　一对一小关爱。建立结对帮扶机制，支部班子成员每人联系1名学历层次较低的党员，定期关心学习、工作和思想动态，利用休息时间开展“一对一助学”，帮助他们理解党章党规的核心要义和系列讲话的基本精神，确保学得进、跟得上，每名党员结对1名新职工，在工作、技术上加以指导，以老带新，帮助新职工快速适应岗位需要。深化“走基层，访万家”活动，密切关注职工思想动态，及时收集、整理、反映职工愿望，做好解释、疏导和合理意见建议的上报工作。关心员工生活，对员工的家庭生活困难及时反馈公司党委，在公司政策范围内给予关心帮助，为困难职工送去组织的温暖，员工深受鼓舞。（庄璐）