孟凡东的微信头像是一个帅萌男孩的画像，他解释说这是在网上找的“情头”（情侣头像的网络用语），这提醒了记者，这位徐州重型机械有限公司总装分厂的调试钳工，虽然在2021年第七届全国职工职业技能大赛上一战成名，勇夺钳工第一名，且刚刚获得今年全国五一劳动奖章荣誉称号，但他其实只是个工作不满两年的“00后”，今年才22岁，师傅眼里的“小男孩儿”。

　　“机会总留给有准备的人”

　　回想起半年前远赴成都、参加第七届全国职工职业技能大赛决赛的一幕幕场景，孟凡东仍有点激动。第一场长达6小时的实操比赛刚结束，他竟瘫坐在了工具箱上，直到休息了十几分钟才缓过劲来。“我这辈子都忘不掉那种脱力的感觉。”孟凡东说。最终，这位出生于2000年2月、同场竞技选手中年龄最小的小将，第一次参加全国大赛就将钳工冠军头衔收入囊中。

　　“谁都没想到，当初作为陪练的他，能够一举拿下国赛冠军。”孟凡东一鸣惊人的表现，让他的教练董波很是感慨。而对于自己能够梦圆成都，赛前的孟凡东也并非成竹在胸，毕竟当时工作才一年多，而且在之前的市赛、省赛中成绩也不太理想。

　　2015年初中毕业后，孟凡东进入徐州工程机械技师学院学习。2017年，刚读技校两年多的他参加了人生中的第一场技能竞赛。“那是徐州市职业院校的一个比赛，结果只拿个二等奖，赛后听到有人评价我说：‘这个小伙子水平不是特别高，可能以后就止步于此了’。”孟凡东说，当时我就想，自己也不比别人差，别人能做到的，自己也一定可以做到。

　　正因为天性不服输，所以，后来即使被安排当陪练，他也乐此不疲，利用所有机会勤学苦练。“看着同事站在领奖台上，说不羡慕是假的，不过在陪练期间，我的收获也很大，知道了自己的差距和努力方向。”孟凡东说，我相信，一个人想做成一件事，只要下定决心坚持去做了，成功就是早晚的事儿。

　　“机会总是留给有准备的人。”带着这样的执念，孟凡东投入到了第七届全国职工职业技能大赛赛前训练中。每天早晨5点起床背书，7点开始实操训练，一直训练到晚上12点，然后继续背题到凌晨2点才休息。为了不影响别人，他吃、住都在钳工工作室里。“要说备赛期间最不容易的地方，就是每天在两平方米的操作台旁一站就是十几个小时，一直面对着工件，不和别人说话，过程非常枯燥，但也非常磨炼人的心性。”孟凡东说，但我坚持了下来，国赛机会难得，想给自己一个交代，所以，训练中全力以赴，比赛中精神高度集中。

　　“人生两瓶酒，先尝苦的”

　　当今社会中，许多年轻人怕吃苦，尤其不愿到企业一线当工人。记者很好奇：孟凡东当初为何不仅选择上了技校，而且，还对学技能那么有热情，他的动力究竟来自何处？

　　“上技校是因为以前学习成绩不是特别好，走高考路线不太适合我。”孟凡东坦率地说，而徐州工程机械技师学院是徐工办的，优秀毕业生可直接进徐工工作。我上的是五年制的高级钳工专业，有大专文凭，对钳工技术也很有兴趣，毕业后进徐工也不错。刚开始想法非常单纯，就是盼着早点工作，好自食其力，后来随着年龄、阅历的增长，渐渐地才对自己的职业和人生目标有了更明确的想法，想成为一名当代合格的产业工人，干一行、爱一行，钻一行、精一行，这也是父母对我的期望。

　　采访中，孟凡东的两个个人信条给记者留下了深刻印象：一条是“人生有两瓶酒，苦的和甜的，想日后更有出息，不妨先尝苦的”；另一条是德国哲学家尼采的警句，“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负”。

　　理想和信念对年轻人成长之重要，在孟凡东身上充分体现。李戈是徐工的“大工匠”，也是孟凡东的师傅。让李戈对孟凡东刮目相看的是这样一件事：总装分厂的岗位有两个，一个是室内装配，一个是室外整车性能调试，刚进厂时孟凡东干的是装配，后来主动申请到了调试岗。“他主动要求转岗，给我的感觉是这小孩有想法，”李戈说，我们公司已能生产2000吨级的起重机，这是由机械、电气、液压控制组合的技术集成，特别复杂，调试工的岗位技术要求自然特别高，当然也更容易产生高技能人才。而且，室外工作比较辛苦，调试工最明显的特征就是“两道杠”——安全帽有帽戴，太阳一晒，每个人左右脸上都有两道印记。孟凡东想干调试，说明他对自己在专业上有更高要求，同时也有吃苦精神。

　　“起点决定不了终点”

　　对于什么是人生成功，现在的孟凡东有了和过去完全不一样的理解。“我们技术工人虽然说起点可能有点低，但是起点决定不了终点。只要肯努力，工人照样有前途，成就不一样的人生。”孟凡东说，当然，努力不能停留在口头上，对工作必须始终精益求精。

　　孟凡东至今记得，第一次在师傅的带领下做起重机超载吊重试验，要求超过起重机调重能力的125%，主要是验证起重机的安全性能和结构件强度，由于自己第一次操作超载吊重试验，又紧张又害怕，看师傅没注意，就少吊了一点，结果被师傅发现了，师傅非常生气地说：“这个实验相当于一个安全标准，是我们对用户的一种负责态度，也是产品制造的红线，必须严格按照标准要求做试验，一点都不能少！”最后，在师傅指导下，通过仔细排查，修正了错误。这一次经历让孟凡东更深理解了“质量就是生命，产品就是人品”。

　　个人成长离不开好的平台。对孟凡东来说，技能比武赛场让他这样名不见经传的初生牛犊有了一展技能、脱颖而出的机会，而在惊艳亮相背后，企业良好的人才培养机制更不可或缺。

　　“孟凡东上技校时就比一般的孩子更能吃苦，也更有韧劲儿。钳工靠的是手上的细活，必须要有韧劲儿才能练出高水平。”徐州重型机械有限公司工会副主席袁尹说，我们企业对人才培养非常重视，为职工搭建起了良好的职业发展通道。孟凡东是好苗子，企业给他配备了两个师傅。在薪酬分配上，政策也向“技高者”倾斜，像孟凡东拿了全国钳工第一，企业一次性就奖励10万元，此外，每个月享受技能津贴2000元。

　　今年2月份，孟凡东破格申报了技师职业资格，这对于一个“00后”当然也是“很飒”的事。但他并不满足，又为自己确定了今年的“小目标”：把师傅身上的核心技术尽快学到手，成为可以独当一面的岗位能手。

　　新华日报·交汇点记者 吉强

　　新华日报全媒体经济新闻部出品