新华报业网讯 近日，在新华日报社主办的“2022长三角数字经济发展大会”上，招商银行股份有限公司南京分行的“智能托管助推企业管理升级”项目，获“长三角企业数字化转型创新案例”。据悉，该项目运用大数据科技优势，聚焦企业年金和职业年金的风险管理和效率提升。

　　近年来，金融行业逐步走入数字化转型赛道，撬动金融发展新格局。2022年伊始，央行印发《金融科技发展规划（2022-2025年）》，明确金融数字化转型的总体思路、发展目标、重点任务和实施保障，并指出要坚持“数字驱动、智慧为民、绿色低碳、公平普惠”的发展原则。

　　三年前，招商银行以MAU(月活跃用户数)为“北极星”，全面驶入了数字化的浩瀚星空。同时，在“‘人+数字化’一定是金融未来”这一信念指引下，招商银行南京分行的数字化转型全面渗透到了便民、便企和财富管理等诸多场景中，贯穿社会民生、企业经营的各个环节。

　　南京分行以“AUM增长+客群覆盖率提升”为主攻方向，以“优质客户获取+数字化经营”为着力点，沿着“多维打高频”的逻辑，争夺支付和财富两大主账户，加快MAU向AUM转化，为发展注入新动能；聚焦金融自场景，在总行线上“理财场景”统一赋能下，主动做好场景流量承接，提升财富客户渗透率；加强数字化中台建设，分行不断学习和运用各类线上工具，结合分行实际，增强数字化、线上线下一体化经营能力等。

　　数字经济时代，分秒必争，招商银行数字化转型效率也在不断挑战极限。

　　据了解，本次招商银行南京分行入选“长三角企业数字化转型创新案例”的“智能托管助推企业管理升级”项目获得了客户认可和卓越成效。截至2021年末，为江苏省内各大企业托管包括单一计划和集合计划的各类企业/职业年金账户近80个，其中，服务个人客户近82万人，总规模超过330亿元。

　　“该项目前后投入1亿元，累计B端用户85家包括企业、全省机关单位，累计C端用户11.57万企业员工，约70万全省机关单位员工。”相关负责人说。

　　据悉，该项目在风险管理上能够实时监控年金全生命周期的运营风险，通过智能化的风险管理手段，提升预警能力；在运营效率上，深度应用创新技术，将人工智能技术结合到托管业务中提升年金运作水平；在投资监督上，系统监督计算时效仅1-2秒，高效支持投资管理人转瞬即逝的市场机会。

　　新华日报·财经记者 储楚