近日，河南新乡市刘女士状告有关幼儿园和医院的新闻，在网上流传。刘女士的儿子小浩在幼儿园组织的一次体检中，被医院查出乙肝表面抗原阳性。随后，刘女士带孩子到当地妇幼保健院、传染病医院检测，肝功能正常，符合入园规定。医生表示，小浩这种情况不具有传染性，但幼儿园老师仍将小浩隔离起来，单独安排他在一张桌上吃饭，导致小浩情绪低落。刘女士多次与园方交涉无果后，一气之下打起了官司，要求消除歧视。

　　据有关统计数据表明，目前，我国乙肝病毒携带者的人数在1亿左右。过去，由于人们的认知所限，许多人闻“乙肝”色变，避而远之。随着医学的发展，乙肝的传播途径已经弄清，主要通过母婴、血液以及性生活传播，接受不安全的注射和医疗行为，也是导致乙肝传播的重要原因。一般的日常接触，如共同进餐、握手、共用餐具以及一起游泳、共用马桶和蚊虫叮咬都不会传播乙肝病毒，成人和儿童都可以通过接种乙肝疫苗来预防乙肝。为了维护乙肝病毒携带者的权益，我国《就业促进法》明确规定，要求用人单位招聘人员时不得强检乙肝，否则将被处以罚款。人社部、教育部、原卫生部联合下发通知，要求各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者；各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。

　　在国家出台许多实质性的举措，有力地推动反对“乙肝歧视”的情况下，河南新乡市这家幼儿园还对小浩强行隔离、歧视，有关医疗机构仍在体检中提供乙肝项目检测服务，实在不该。消除乙肝歧视，既要拿起法律武器，要求严格执行法律法规，也要大力普及医学知识，加大乙肝知识宣传力度。有关部门要像普及艾滋病知识那样，大力普及乙肝知识，消除民众乙肝恐惧，为乙肝病毒携带者的正常社交，营造良好的社会环境。

　　孟亚生/文 商海春/图