近日，国家发改委提出要大力发展微经济，鼓励“副业创新”。在今年“保就业”重大任务的背景下，各地倡导“过渡就业”，为社会营造了务实的就业氛围。与这些举措相比，“副业创新”不仅在当下带动就业指标，更因其创新性而具有长期发展的价值空间。

　　“副业创新”的提出是创新。一方面，今天一台电脑、一根网线、一部手机就可以作为生产工具，个人能够产生的影响和创造的价值在持续提升。另一方面，智力成为重要生产要素，越来越多的人具备一专多能的特征，除了能做好本职工作，还能以“斜杠青年”的身份参与“零工经济”。在科技进步与人的全面发展紧密结合的背景下，提倡“副业创新”不仅有利于个体的自我实现，也能有效为经济贡献新热点、催生新业态，助力个人潜能的再释放、经济潜力的再发掘。

　　“副业创新”的发展，需要个人与社会的共同创新，其中发挥亿万个体的创造能力是关键。“副业创新”是新提法，不少人对它指代的现象既熟悉又陌生。熟悉的部分，是人们通过直播、短视频、社交等平台，以自己的专业特长、思想见解、个人魅力等要素吸引流量，再通过平台奖励、用户打赏、商务合作等方式将流量变现。不熟悉的部分，则集中在微创新、微经济、“宅经济”等方面， 除了较为小众的个人开发APP、制作微电影等方式外，尚未诞生现象级的新型业态。但我们不应忘记，“副业”是形式，“创新”才是实质。今天我们耳熟能详的“直播带货”等方式，在当初也是对电商的一种创新，“不熟悉”反而是“机会点”。人们在加入“副业一族”时，除了把眼光投注在现成的、成熟的副业模式外，更应潜心思考个人特质中具有创新性、创造力的部分，勇于展现才能、追逐梦想。“副业创新”的提出也在提醒我们，时代发展的车轮滚滚向前，个人的自我提升永无止境。

　　让“副业创新”在宏观层面推动经济发展，则离不开社会治理层面的创新。首先需要解决的，就是为副业正名。搞副业就是“不务正业”的观点，在一定范围内仍然存在，尤其是用人单位，恐怕不会乐于见到员工把精力放在副业上。这就需要观念的协调与法治的跟进，既要对影响本职工作的做法“亮红灯”，让精于主业、干好主业成为基础共识；也要为个人可支配时间“开绿灯”，营造良好的“副业创新”环境。其实主业和副业之间完全可以并行不悖、互相促进，有的高校、事业单位以文件的形式鼓励教师、职工合理兼职，就是值得借鉴的做法。其次，目前参与人数较多的副业模式，也有不少不规范的现象，比如直播带货的质量纠纷，社交平台的违规擦边等。只有加强监督管理，才能以合规之力保障这类副业健康发展。同时，也应注重新科技在“副业创新”中的应用，比如多方参与的“零工经济”项目，如何保障商业秘密的安全、合理界定个体的贡献，就可以更多地发挥区块链等新科技的作用。

　　“副业创新”是大有可为的就业趋势。当创新的力量被充分激发，副业的能量也不可估量。