交汇点讯 倪成明，一位普通的南京职校毕业生，毕业1年里，凭他的技术与努力，不仅当上了工程师，还踏上了非洲这片广阔而神秘的土地，一连去了四个国家，为非洲的工厂进行设备改造与技术升级。

　　日前，在南京江宁高等职业技术学校毕业生实习动员会上，倪成明被学校请来分享他走上社会一年的心得，他说：“虽然社会上流传着高职生找工作的种种困难，但是只要你有技术，肯吃苦，你也和高学历者一样，会赢得发展的好机会。”

　　2018年夏天，倪成明从江苏联合职业技术学院江宁分院毕业。在校期间，他先后五次参加江苏省、南京市职业学校技能大赛，获得南京市技能大赛二等奖两次、江苏省技能大赛三等奖两次。作为一名数控技术专业的学生，他笑言自己刚开始就是个“接线工”。本以为，毕业以后，他只能呆在工厂、车间从事最基础的设备装配、调试工作，一辈子和冷冰冰的机器打交道。没想到，他在学校五年中刻苦的学习，不断地磨练自己的专业职能，给了他意料不到的成长与发展空间。

　　倪成明的实习单位——南京昊克自动化有限公司，与上市公司南京康尼机电股份有限公司有合作关系。康尼公司是中国轨道车辆门系统国产化研发和制造基地，是国家重点高新技术企业。受康尼公司委托，昊克公司负责设计生产唐山CRH动车组列车车门检测系统，倪成明负责电气检测设计工作，在团队的协助下，他用了一个多月时间就提前完成了调试任务，受到大家的肯定与信任。

　　后来，公司接到非洲公司的技术援助请求，倪成明和他的团队随即被派往赞比亚、索马里、埃及、埃塞俄比亚等四国进行洗衣粉生产设备调试。“我本以为来非洲艰苦而危险，但是到了那里以后，才发现他们的风景非常好，当地人对中国人也很友善。”在国外的企业里，他接触了不少合作项目。索马里一家洗衣粉公司，原有的设备是手动控制，需要的操作员多，生产效率低，为提高产量和节约成本，公司老板决定淘汰落后设备，将设备升级为半自动洗衣粉设备，倪成明工作团队仅用两个月就完成了设备升级改造的任务，让当地公司感受到飞快的“中国速度”。

　　埃塞俄比亚境一家公司与美国联合利华合作共建了每小时5吨的全自动洗衣粉工厂，整个工程采用BOT模式，即中方负责建设（build）、运营（operation），运营三年之后将整个工厂转移（transfer）给联合利华。相比其他国家的设备改造项目，此工程规模大、要求严、难度高，整个建设全程由联合利华总部派人全程监管，建设标准达到国际最高等级，尤其是电气控制设备全部采用IEC（国际电工委员会）标准。倪成明设计团队无畏挑战，经过7个多月的艰苦努力，电气运行设备顺利完成，调试结果远超预计要求。每层楼设备一个工人看管，只要将原料放好，控制室工人按下按纽，洗衣粉就能源源不断地生产出来。一个工厂只有六名工人在操作！联合利华全球副总裁对该全自动生产线亲自来测试，对中国技术团队赞不绝口。

　　一年多海外公司一线工作经历，让倪成明的技术更加成熟。毕业后，他顺利地找到了专业对口的工作，成为南京一家公司的电气工程师，负责整个公司的电气设计、选型、调试等工作。

　　今年刚刚20岁出头的倪成明说：“我小时候喜欢旅游，希望走遍世界各地，现在梦想正在一步步实现。因为要到各地设计、安装设备，工作一年多，国内去过的城市我自己数也数不清了，工作之余也顺便游览了许多好玩的地方。我也很幸运能去非洲参与援建，非洲高原上璀璨的星空和迁徙的角马，永远会是我终生难忘的记忆。”（交汇点记者 吴昌红 实习生 龚淑贤）