2019年高校应届毕业生求职已经进入尾声。对于未就业的毕业生，人社部发通知了！
据人社部网站消息，近日，人力资源社会保障部发布关于开展2019年全国高校毕业生就业服务行动的通知。通知指出，深入开展分类帮扶，对未就业毕业生组织不少于2场专场招聘，提供不少于3次有针对性的岗位推介。
通知指出，本次的服务对象为2019届有就业意愿的离校未就业高校毕业生，往届未就业高校毕业生。
通知要求，把有就业意愿的离校未就业高校毕业生全面纳入就业帮扶，落实实名制就业服务，对需要岗位信息的开展职业介绍，对需要求职技巧的提供职业指导，对需要提升技能的提供职业培训，对需要增加经验的提供见习机会，对有志创业的提供创业服务，对就业困难的开展就业援助，使有需要的高校毕业生都能得到相应的就业服务和政策扶持。
通知要求，根据未就业毕业生底数、特点和需求，集中开展“四个一”服务：
给毕业生一封信，介绍就业服务行动安排，告知政策服务享受渠道，提供信息查询路径。
发放一份就业创业服务清单，明确政策内容、服务事项、享受条件和申请流程，力促毕业生对政策服务应享尽知。
开展一次职业指导，讲解求职面试技巧，开展模拟招聘，提供职业素质测评，帮助毕业生合理确定职业定位，提升求职能力。
制定一份求职计划书，明晰求职意愿、技能水平，提出职业规划方向，推荐适合的就业服务项目，帮助毕业生确定求职路径。
通知指出，深入开展分类帮扶。
深入企业、基层一线收集岗位信息，对未就业毕业生组织不少于2场专场招聘，提供不少于3次有针对性的岗位推介。
集中开展就业见习，根据毕业生专业、技能水平和见习需求，开发一批高质量见习岗位，组织双向选择洽谈会，使有见习意愿的毕业生都能得到见习机会，落实见习补贴政策。
将有培训需求的毕业生纳入职业技能提升行动，推荐参加适合的培训课程、培训项目，落实培训补贴政策，提升就业技能水平和社会适应能力。
对建档立卡贫困家庭、残疾及就业困难少数民族毕业生建立“一对一”联系帮扶机制，制定专项帮扶计划，优先推荐岗位，加强跟踪回访，在深度贫困地区开展送岗位上门活动。
此外，通知称，加强就业权益保护。
结合开展就业政策落实服务落地专项行动，梳理发布政策经办清单，精简政策凭证，着力抓好小微企业吸纳就业、灵活就业社保补贴扩面等政策落地，确保符合条件的高校毕业生都能享受。
加强人力资源市场监管，严厉打击招聘过程中的欺诈行为，依法查处“黑中介”、违规检测乙肝项目等违法行为。
开展一次就业权益保护专题宣传，解读劳动就业政策法规，整理发布招聘欺诈典型案例和维权警示，畅通投诉维权渠道，提高毕业生风险防范和权益保护意识。
今年7月25日，在人力资源和社会保障部召开的2019年第二季度新闻发布会。人社部就业促进司司长张莹表示，今年上半年，我国就业形势保持总体稳定，其中2019届高校毕业生共834万人，目前就业进展总体平稳。
新的“红牌”“绿牌”专业来了
在今年6月麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》上，评出了2019年大学生就业的“绿牌专业”和“红牌专业”。
其中，“绿牌专业”指失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业;“红牌专业”则指失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。
2019年本科就业“绿牌专业”包括：
信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术；其中，信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。
2019年高职高专就业“绿牌专业”包括:
电气化铁道技术、社会体育、软件技术、电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、道路桥梁工程技术;其中,电气化铁道技术、软件技术、电力系统自动化技术连续三届绿牌。
2019年本科就业“红牌专业”包括：
绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学；其中，历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。
2019年高职高专就业“红牌专业”包括：
语文教育、英语教育、法律事务、汉语、初等教育；其中，语文教育、法律事务、初等教育连续三届红牌。
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