书记领题·访谈|济川街道党工委书记王建武:从“邻”开始,以“邻”为本
2020/09/11 08:17  新华报业网  

  从“邻”开始,以“邻”为本

  ——对话济川街道党工委书记王建武

  “泰兴市是全国城市基层党建工作示范市,济川街道作为主城区所在地,在城市化进程中呈现出外来人口多、老旧小区多、新兴组织多、驻区单位多的特点,社区管理面临新的挑战。”济川街道党工委书记王建武在接受新华报业全媒体专访时介绍,为破解难题,济川街道党工委以区域化党建为抓手,从“邻”开始,以“邻”为本,探索形成了组织共建、平台共享、品牌共创的“共济川”睦邻党建新模式。

  记者:我们经常会发现驻区单位资源与社区居民需求契合度不高,驻区单位共驻共建作用发挥缺乏有效联动载体等现象,街道是如何有效提升区域化党建效果的?

  王建武:要突破“资源壁垒”,提升区域化党建效果,我们必须在组织共建上下功夫:首先是健全工作机制。我们成立街道大工委、社区大党委,推行“五同工作法”,构建“街道党工委统筹、社区大党委牵头、共驻共建单位联动、全体党员参与”的组织体系,形成“街道工委吹哨、部门社区报到”的生动局面;其次是完善组织架构,将社区居民以每500户左右划为一个管理网格,每个网格建立“睦邻”党支部,下设“睦邻”楼巷党小组,全街道共划分为300个网格,配备了259名网格支部书记、1881名党员楼巷长。同时,依托共驻共建单位职能优势,推进“睦邻”党建网格与综治、民政、安监等网格“多网融合、一网统筹”;最后是发挥联动作用。社区与共驻共建单位整合资源,按照一个服务处、一名专职社工、一个理事会、一支服务队的要求,打造“睦邻”党支部。同时,推行项目化破解社区难题,解决群众关心的热点、难点、痛点问题。如:联合政法部门推进居民依法维权;联合公安部门开展联防联治;联合城管部门加强摊贩管理、违章整治等。

  记者:随着众多城郊征迁安置居民和外来务工人员迁入,现在社区出现了大量“半熟人”“陌生人”,本地居民与外来居民彼此之间不认识、不熟识,街道是如何增强社会互动,提升社区共同意识的?

  王建武:要消除“情感壁垒”,提升社区共同意识,我们必须在平台共享上做文章:我们建立睦邻共享阵地。开放各类公益性设施,建设睦邻客厅、睦邻书吧、睦邻广场等共享阵地,构建“社区睦邻中心—小区睦邻点—楼巷长睦邻工作室”三级阵地网络,让群众活动有场所、交流有平台、休闲有去处;我们积极开展睦邻文化活动。放大共建单位优势,联动开展“邻里文化节”、趣味运动会、绿色马拉松等主题式邻里活动,动员居民积极参与到各项邻里活动中去,唤醒各类主体社区共生意识;我们还重点培育睦邻社会组织。建立党群议事会、睦邻理事会等群众自治组织,制定《邻里公约》《居民公约》,实现邻里自治。吸纳行业专家、文体爱好者,培育娱乐型、互助型、公益型社会组织,让居民在兴趣交流中融洽感情。

  记者:党员回社区报到并开展服务,一定程度上存在被动应付情况,未能充分发挥先锋模范作用,怎样才能促进党员干部的干事热情,以实际行动为社区居民提供精准服务?

  王建武:要打通“服务壁垒”,发挥先锋作用,我们必须在品牌共创上有突破:一是制定“睦邻服务清单”。深化机关在职党员回社区“六带三星”活动,引导在职党员做到“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。健全居民需求、共建资源、惠民服务项目“三张清单”,全方位提供精细化服务;二是打造“便民邻里”。整合各方力量,组建各类服务团队285支,开展扶贫助残、敬老爱幼等志愿服务活动。开办“邻里集市”,为居民提供缝补维修、物品置换等贴心服务,密切邻里关系;三是创新“智慧邻里”。推广“5880智慧服务”新模式,完善语音点、线上约、远程办服务功能。实施“一居一品”,巩固提升“五里情怀”“三营之光”“芳华之歌”等服务品牌,营造“百家争鸣、百花齐放”生动局面。

  记者:“睦邻党建”项目实施以来,取得了哪些具体成效,能否简要介绍一下?

  王建武:项目实施以来,深化了区域化党建,实现社区资源共享、活动共办、责任共担的良性联动;激发了社会治理活力,形成居民自治、辖区共治、社会协治的局面;打通了为民服务“最后一百米”,实现党建服务与百姓需求的无缝对接。“共济川”睦邻党建获“学习强国”(2019年8月5日)宣传推介,并被国家级党建期刊《党建参阅》(2019年特刊)评选为“基层党组织工作优秀案例”,在全国进行推广。

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责编:杨胜利

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