何松，身高1米82，自参加工作的第一天起，就在油库工作，如今已有26个年头，大伙都称他“油库活字典”。他做过计量员、警消员、维修员、发货班长、设备管理员，现任淮安石油齐湖油库主任助理。各个岗位的活儿他都熟悉，但他对电子产品特感兴趣，天生就爱“捣鼓”，遇事喜欢问个为什么？有时一个人钻进房间一蹲就是半天，百日攻坚创效期间，他基本住在油库了。

　　勤学苦练提升自身技能

　　26个春秋，何松在淮安3个油库度过。每个油库设施设备陈旧程度、性能各不相同。淮安石桥油库是建国初期建立的老库，设施设备就已老化，各种隐患不断出现。何松班上班下，总是琢磨着如何保养好设备？如何排查出故障原因？如何快速修理好设备？如今，已是一名称职的设备维修专家。面对石桥油库老化的设施设备及管理现状，他认真学习油库油品、消防、安全管理等知识，参加在江西南昌举办的为期一个月的油品储运调合工(技师)学习培训，并通过江苏公司理论和实操考试，取得技师资格。针对设备故障问题，他埋头钻研，弄清工作原理，经常与技术人员交流，利用网络查找资料学习，提高自己判断和解决问题的能力。他利用业余时间参加学习，取得了本科文凭。

　　齐湖油库是一座新建的智能化管道油库，承担着淮安乃至苏北部分公司的油品收发任务，设备必须保持正常运转。有一天，一台进口的油气回收设备供油泵出现故障，油气回收系统无法正常运行，经与厂家联系，维修人员需几天后才能到库检修，油库主任非常着急。为不影响油库正常生产作业，何松主动请缨，带领油库维修人员在厂家技术人员的指导下，拆下损坏的油泵配件，跑遍淮安市区多个加工点，连夜加工好配件，并进行安装调试，使油气回收系统当天就正常运行，保证了市场供应。

　　齐湖油库8号发油台发货系统经常出现故障，经厂家维修人员多次维修，仍未解决。为此，何松带领维修班人员认真排查，与厂家技术人员进行探讨与研究，最终确定是控制电路接触插针氧化造成，更换高品质插针后，问题得到彻底解决，厂家技术人员很佩服，连声夸赞“何工真是好样的。”

　　带头攻关推进创新发明

　　淮安石油建立何松创新工作室，组建以共产党员何松为领头人的技术攻关小组，6名成员都是党员，哪里有困难，哪里就有党员的身影。”“何松埋头钻研，不怕困难，带动影响了我们每一个职工在小发明、小创造上比学赶帮超。零售条线的李云飞研制了延长油气回收泵使用寿命小发明，在部分加油站使用，效果不错。”技术攻关核心成员谭大勇说。

　　创新工作在项目设计阶段，何松组织人员共同就项目的需求技术难点、可行性等进行研讨，确保创新工作少走弯路，保证成果与设计目的相符。在遇到难题时，集中攻关，遇到加工工艺方面的难题，到加工单位实地进行学习、寻求外援；项目完成后，反复试验，加以完善，确保创新成果的实用、好用。

　　何松创新工作室先后在发油鹤管U形接油槽、油罐车淋水降温自动启闭装置等3项目上取得创新成果，其中油品定量进取样装置获国家实用新型专利，三项小发明分别获江苏石油职工创新成果一、二、三等奖，这些创新成果投入使用后，为油库的管理、人员的操作等带来了方便，同时也提高了效率，降低了成本，提升了本质安全水平。目前，何松创新工作室被江苏省总工会评为省部属企业示范性劳模（技术人才）创新工作室，成为江苏第一个也是省石油系统唯一获此殊荣的创新工作室，创新工作受到江苏省总工会、江苏石油分公司表彰。

　　不怕脏累履行岗位职责

　　“做计量员，每月底上罐顶进行手工计量盘点是必修课，工作强度很大，有时其他计量被工作强度压得透不过气，盘点速度不快。”何松笑呵呵地说。

　　“我来计量盘点油库的营业罐，你们计量盘点不动罐。”营业罐的计量盘点工作必须要等到发油结束后才能开始，每次月底盘点何松都是拖着疲惫的身子，认真计好每一个数据，从不马虎了事，从不叫苦叫累，同事们被他感动了。不管遇到什么困难，累活重活抢着干，整个油库的干事氛围浓了，大家心往一处想，劲往一处使，在日常管理中，大家团结向上，积极进取，争先创优，油库先后多次被上级评为先进油库、安全先进班组、先进基层党组织、示范党支部。何松多次被省分公司评为“先进个人标兵”“先进工作者”“优秀共产党员”“创新管理二等奖”等。

　　“何主任不计个人得失，为人和善，平易近人，脏活、累活抢着干。”时间长了，员工们不仅认同何松的工作能力，还把他当成知心朋友。何松笑着说：“我就在油库扎根了”。（庄璐）